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“Você é um bom líder?” Tal pergunta, frequentemente perguntada em concursos e entrevistas de emprego, amedronta candidatos e pode botar em xeque sua colocação em algum emprego ou negócio.

Mas afinal, o que é realmente ser líder? Ao contrário do que muitos pensam, ter capacidade de liderança não é apenas mandar em sua equipe ou ordenar cegamente seus subordinados. É necessário possuir estratégias para incentivaro bom trabalho, capacitar sua equipe, saber como controlar situações difíceis e como lidar com as pessoas.

Trabalhar em grupo não é algo fácil, e liderar está muito ligado com o perfil das pessoas. Porém, se você acha que não tem espírito de liderança, saiba que pode muito bem desenvolver um com exercícios e treinos fáceis. Veremos agora o que é exatamente o conceito de liderança, como isso se aplica no mercado de trabalho e a melhor forma de aprender a ser um líder.

CONCEITO DE LIDERANÇA

Como já dito, ao contrário do que muitos pensam, ser líder não se resume apenas em ordenar uma equipe, mas sim motivá-la, organizá-la e influenciá-la para que seus membros realizarem o trabalho com competência, ânimo e mais tranquilamente. Ter habilidades de liderança é algo muito exigido atualmente no mercado de trabalho, sobretudo em níveis hierárquicos mais altos em uma empresa, já que em todo setor deve haver uma pessoa apenas para liderar o corpo de funcionários.

O conceito de liderança sempre foi algo muito estudado e debatido; as formas de se liderar, aspectos de um indivíduo que o fazem mais apto a liderar, entre muitos outros pormenores. A partir destes estudos, foram definidos quatro tipos de liderança, que se referem ao modo de pensar e agir do líder de uma equipe: a autocrática, a democrática, a liberal e a paternalista.